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特別養護老人ホーム
慈公園
慈公園で働くメリット
慈公園の
ICT・ノーリフティングケアへの取り組み
慈公園では、ICT機器の導入やノーリフティングケアの推進を通じて、
職員の負担軽減と利用者さまの安心・安全な生活支援を両立する取り組みを行っております。
ICTの活用により情報共有を効率化し、チームケアの質を高めるとともに、介護記録の簡素化・省力化を図っています。
また、ノーリフティングケアの考え方をもとに、持ち上げない・抱え上げない介助を実践し、
腰痛予防やご利用者の尊厳保持につながるケアの実現を目指しています。
募集要項
※現在募集している職種です。
常勤
介護職(慈公園)
（2）9:20〜18:20
（3）16:00〜9:00
※シフト制
処遇手当20,000円
資格手当(介護福祉士)10,000円
※他支給手当5,500円
※研修期間中（１〜２カ月程度）は3,000～4,000円/回
年末年始・盆・GW手当3,000円/日
通勤手当(上限30,000円)
退職金制度(入社2年以上)
年間休日数110日(月9～10公休)
年次有給休暇(法定通り)
定年・再雇用制度/研修制度/メンター制度/職員互助会
賞与:有り(昨年度実績3.5ヵ月)
看護師(慈公園)
※オンコール対応あり
資格手当15,000〜20,000円
処遇手当15,000〜 30,000円
通勤手当(上限30,000円/月)
退職金制度(入社2年以上)
年間休日数110日(月9～10公休・2月のみ8日)
年次有給休暇(法定通り)
定年・再雇用制度/研修制度/メンター制度/職員互助会
賞与:有り(昨年度実績3.5ヵ月)
パート
介護補助・清掃業務(慈公園)
※３〜４日/週 程度
※日数応相談
通勤手当(上限11,300円/月)
年間休日数110日(フルタイムの場合)
年次有給休暇(法定通り)
※契約内容により、加入保険・有給休暇日数は異なります。
研修制度/メンター制度/職員互助会
看護師(慈公園)
（2）14:00〜18:00
※就業時間（1）・（2）のいずれか
※勤務時間・日数応相談
（※８時間勤務の場合。短時間の場合は時間割）
通勤手当(上限531円/日)
年間休日数110日(フルタイムの場合)
年次有給休暇(法定通り)
研修制度/メンター制度/職員互助会
先輩の声
介護課・介護福祉士／
勤続5年・ベトナム出身
チャン・ティ・ニュンさん
Q1 どんな仕事をしていますか？
利用者さまの食事介助、入浴介助、排泄ケア、移乗（ベッド⇔車椅子）など日常生活のサポート全般を担当しています。その他、お薬の確認や準備、居室の清掃など、介護福祉士としてできることは幅広く行っています。
Q2 この仕事に就いたきっかけは？
ベトナムには高齢者施設がほとんどなく、家族だけでお年寄りを支える文化があります。病気で苦しむ祖父の姿を見て、「もっとよいケアの方法があるのでは？」と思ったことがきっかけです。日本は福祉施設が充実している国と知り、本格的に介護の勉強をするために来日しました。
Q3 やりがいを感じるときは？
利用者さまが笑顔になったときや「ありがとう」と言ってもらえたときは、とても嬉しくなります。日本語がうまく話せなかった頃、利用者さまが言葉をゆっくり丁寧に教えてくれたり、日本の昔の話をしてくれたり── 言葉や文化を超えてつながれた瞬間に、この仕事の喜びを感じます。
Q4 慈公園の好きなところは？
人間関係がとても良いです。職員同士で助け合い、わからないことがあればすぐに相談できます。また、私は毎年1回ベトナムへ帰省するのですが、施設長も快く受け入れてくださり、1ヶ月ほどの帰国にも柔軟に対応してもらえています。その理解と温かさがとてもありがたいです。
Q5 日本で働く外国人として、困ったこと・驚いたことはありますか
驚いたこと①：日本では、家事は主にお母さんだけがすることが多いと聞いて驚きました。ベトナムでは家族みんなで協力するのが当たり前です。
驚いたこと②：名字が同じ利用者さまが多く、薬や名前の確認にはとても注意が必要だと感じました。確認を怠ると重大な問題につながるので、日々慎重に取り組んでいます。
Q6 これから働く外国人への
メッセージ
日本は生活費が高く、文化も言葉も違うため、最初は不安もあると思います。
でも、ここでは先輩方がやさしく教えてくれて、仕事だけでなく生活の相談にも乗ってくれます。働きながら日本語も文化も少しずつ学べます。私も最初は不安でしたが、今では「この職場でよかった」と思っています。
介護課・介護福祉士／
勤続3年
石井里奈さん
Q1 どんな仕事をしていますか？
介護福祉士として、利用者さまの日常生活全般のサポートをしています。具体的には、ベッドからの起床介助、食事介助、トイレ誘導、入浴介助など、1日を通して利用者さまの生活全体を支える業務です。
Q2 やりがいを感じるときは？
やはり、利用者さまから「ありがとう」と言ってもらえたときです。身体的には大変な仕事ではありますが、感謝されることで頑張ろうという気持ちになります。
Q3 慈公園の好きなところは？
人間関係がとても良いことです。介護業界では上下関係やトラブルが起きやすいと聞きますが、ここでは年齢差があっても気軽に相談できる雰囲気があります。先輩方も話しかけやすく、職場全体が穏やかです。
Q4 これから働く人へのメッセージ
私は物覚えが悪いタイプなのですが、入職当初は先輩がつきっきりで丁寧に教えてくださいました。今では不安なく仕事ができていて、そうした教育体制の手厚さに本当に助けられました。未経験の方でも、安心して飛び込める職場だと思います。
採用までの流れ
下記は新卒採用の流れです。
施設見学は随時受け付けておりますのでお電話にてお問い合わせください。
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インターンシップ
受け入れます
施設の雰囲気を感じながら、スタッフと一緒に介護・保育・調理することで、自身のスキルアップを目指してみませんか？日数もご相談に応じますので、興味がある方はぜひお申し込みください。みなさんとの出会いを心待ちにしております。まずはお気軽にお問い合わせください。
【インターンシップ要項】
対象：介護職・保育士・調理員を目指す大学生・短期大学生・専門学生（学年は問いません）
日程・日数：3～5日程度（相談に応じます）
＊詳しくはこちらをご覧ください。
